CTB SÃO CAETANO DO SUL

Trabalhadores da Motorola conquistam aumento salarial de 8,43%

Após paralisações nos três turnos, mobilização e ameaça de greve, a multinacional Motorola cedeu diante da pressão dos cerca de 4 mil trabalhadores da fábrica na cidade de Jaguariúna (SP) e aumentou a proposta de reajuste salarial deste ano, oferecendo 8,43%, um dos maiores índices da categoria metalúrgica no Estado de São Paulo até o momento.




Na noite de terça-feira e nos turnos da manhã e da tarde da quarta-feira (28), os trabalhadores aprovaram por unanimidade os termos do acordo. Com isso, o reajuste salarial será válido a partir de 1º de janeiro de 2010. O SindMetal Jaguariúna e, filiado à CTB, conseguiu ainda que a empresa conceda um abono de 19,29%, a ser pago no dia 10 de dezembro deste ano. Quem ganha salário acima de R$ 4.300,00 receberá o valor de R$ 829,47 de abono e terá um acréscimo fixo de R$ 362,49 no pagamento a partir de janeiro. Já o piso salarial dentro da empresa terá o mesmo índice de correção do reajuste salarial.

Além disso, foi acordada a renovação por mais dois anos das cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho, que garantem direitos fundamentais para o trabalhador, como estabilidade e auxílio-doença em caso de acidente de trabalho ou enfermidade. A empresa se comprometeu ainda a pagar as horas paradas na última semana em virtude das assembleias realizadas pelo Sindicato na porta da fábrica.

Negociação direta

Os sindicatos de metalúrgicos estão em negociação da Campanha Salarial 2009 com as entidades patronais, cuja data-base é 1º de novembro. Descontente com o rumo das negociações no âmbito estadual, o SindMetal decidiu abrir um canal direto com as empresas de sua Base para discutir uma proposta mais vantajosa para os trabalhadores.

A estratégia se mostrou acertada na Motorola, que foi pressionada a sentar com os representantes dos trabalhadores e subir a oferta, elevando de 5,77% - dos quais apenas 2% de aumento real, descontada a inflação do período – para 8,43%, índice que se igualou ao de empresas eletroeletrônicas da região como Samsung e Foxconn.




Para o presidente do SindMetal de Jaguariúna, Edison Cardoso de Sá, esta foi uma vitória retumbante dos trabalhadores da Motorola, que perceberam a importância de se mobilizar para pressionar a empresa a aumentar sua proposta. “Conseguimos uma grande vitória graças a mobilização e a luta de todos. Mas não vamos parar por aqui, temos que partir pra cima da empresa para acabar com esse abuso que são os contratos de trabalho temporários que lesam os trabalhadores", criticou.

A luta da Campanha Salarial 2009 continua nas demais empresas da Base. Edison ressalta que, para dar certo a estratégia de negociar diretamente com as empresas, o fator fundamental será a união e a mobilização dos trabalhadores em cada fábrica, fortalecendo a posição do Sindicato na mesa de negociação e, consequentemente, aumentando os ganhos do trabalhador.