quem tem processo ganho contra o inss pode ser mandado embora na gmb por favor se posivel coloquem uma nota no blog com esclarecimento se a essa pratica.obrigado desde ja.
Caros colegas da GMB,para que o pessoal da CTB venha tomar posições contra a atitudes ante social dentro da GM,como assédio moral,perseguição e tantos outros é necessário que os trabalhadores deixem o temor de lado e relate os acontecimentos.Vá ao RH e procure o RT responsavel por sua área e denuncie o agressor,e ainda assim enfia uma denúncia contra os envolvidos na delegacia do trabalho,ministério do trabalho e até mesmo no ministério público do trabalho,só assim seremos respeitados.
Caros colegas da GM segundo a diretora da planta de SCS a empresa não é uma Casa de Caridade e se o funcionario não produzir o mesmo não tem espaço na empresa,portanto nós restritos devemos nos unir e protestar publicamente contra essas pessoas que não se importam com as pessoas com doenças do trabalho.
AQUI IREI DEIXAR UM DESABAFO, ENQUANTO UM FUNCIONÁRIO NÃO GANHAR UM PROCESSO DE ASSÉDIO MORAL NA JUSTIÇA, ESSES CHEFINHOS NÃO APRENDERÃO, JÁ TEVE ATÉ DENÚNCIA DE CHEFE NO RH E NADA FIZERAM, TEM CHEFE QUE ACHA NO DIREITO DE DESCARREGAR SEUS PROBLEMAS PESSOAIS NAS COSTAS DE FUNCIONÁRIO, HUMILHANDO, ASSEDIANDO, FAZENDO BULLING, ISSO DENTRO DA GM TÁ SE TORNANDO CADA VEZ MAIS COMUM, ISSO DEVIDO A FALTA DE CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS DO RH EM GERAL, A HORA QUE ESSES FUNCIONÁRIOS PENSAR EM TOMAR ALGUMA POSIÇÃO SERÁ TARDE DEMAIS.
Então pessoal do sindicato, temos um pessoal que nos mês de fevereiro completa aquele 6 meses do aumento anterior e ai teria que vim no mês de março, aqueles que merecem e que os GL falaram que assinaram a autorização de aumento, não veio pro pessoal, tanto pro pessoal da manhã, da tarde e do matutino, tanto pessoas efetivas como contratadas, pessoas de diversas áreas, então qual sera a desculpa para não liberar o aumento ???
Esta trabalhando direto, vendendo bem graças a DEUS e o nosso aumento não veio, vamos perguntar pro GL e ele nem sabe o que responder, diz que assino e que mando pro RH, e ai queria que vcs fossem atras desse aumento pra nos, pois pra gente esse aumento é poco mas é nosso direito, mas pra GM de poco em poco enche o papo dela de dim dim,,,
Então queria que vcs fossem atras e que resolvessem isso da melhor maneiras pros companheiros, pois somos sócios do sindicato e confiamos em vcs, pois o nosso 13º salario a 1º parcela já era pra ter vindo com aumento e não veio e muito menos o pagamento e as horas extras não estão também com o aumento... se tiver como verificar isso pra nos ficaremos grato...
Companheiro, São vários companheiros que estão fazendo a mesma pergunta, amanhã terça-feira irei responder para todos, o motivo do porque não usei da palavra no caminhão de som, e porque estive ausente dentro da fábrica no dia da assembléia.
Muitos trabalhadores da GM ficaram sem entender por que o Sr Marcelo Toledo não deu seu ponto de vista sobre os valores e metas negociados ja que o mesmo participou das negociações dessa PLR de 2012 nem se quer subiu no caminhão de som e ai CTB foi um bom acordo?
Engraçado eu trabalho na empresa General Motors de São Caetano do Sul e no dia 24/05/2012 no dia da assembleia eu estava passando pela catraca e me deparei com uma cituação estranha nosso amigo Marcelo toledo não estava consseguindo entrar na empresa seu cracha estava bloqueado
Eu também presencie esse fato com o Marcelo Toledo não consseguindo entrar na empresa será que estão com persseguição com ele , só porque ele briga pelos direitos do trabalhador .....
acho que ele (Marcelo Toledo) não se manifestou no caminhão porque estava proibido de falar devido a persseguição que está para cima dele da GM e Síndicato
Tambem presenciei o fato, no dia da assembleia indo trabalhar passando a catraca, me deparei com o marcelo toledo (alemao) tentando passar a catraca e ele nao conseguiu, isso deve ser coisa do cidao com a GM.
Esse fato do Marcelo toledo ter sido barrado a entrada na GM e nao ter falado no caminhao de som na assembleia da PLR ouvi muitos comentarios aqui na area que trabalho cock-pit. Gostaria de mais esclarecimentos sobre essa situação? Outra situação foi esse TIRANO,presidente do sindicato cidao publicar no site do sindicato: O acordo de PR negociado pelo sindicato é o maior e o melhor já realizado em 2012 no Estado de São Paulo. E ainda diz que o valor pode chegar a 15.000 mil como foi publicado pela imprensa no grande ABC isso e praticamente impossivel teriamos que produzir 425.ooo mil carros, ano passado produzimos 405mil carros. E ainda mais usa o site para sua promocao pessoal.
No dia da assembleia faltei, mas muitos funcionarios aqui da planta 3, comentaram o fato de o marcelo toledo nao falar no caminhao de som, sera um racha com a farsa sindicalndo?
tambem me deparei com esses fatos, no dia da assembleia estava proximo a catraca da gm portao 4 e vi o marcelo toledo tentando passar o cracha algumas vezes e nao conseguiu entrar, depois no caminhao de som ele nao falou na assembleia da plr.
Hoje dia 28/05 segunda-feira estava um comentario muito grande na ferramentaria sobre esses fatos, sobre o "Alemão" Marcelo Toledo nao conseguir entrar na GM e nao falar na assembleia, gostaria de mais esclarecimentos pois, o Marcelo Toledo e da ferramentaria.
Hoje 28/05 o comentaio na GM estava grande a respeito deste assunto do Marcelo Toledo, sobre o bloqueio da carteirinha, e ele nao ter usado o microfone na assembleia, varios boatos: racha com a farsa sindical, cidao mandou a GM bloquear a carteirinha, enfim. Como foi escrito no blog amanha ele ira falar. Só sei de uma coisa ja se passou da hora do cidao sair da presidencia do sindicato, sao muitos anos parece ser vitalicio. temos que unir forcas contra essa TIRANIA.
bom dia! trabalho no mva no 3t ouvi sobre um perito que me parece que é aposentado do inss ou do ministerio do trabalho da rua baraldi que hoje em dia presta serviços a GM pelo que ouvi falar ele é um dos responsaveis sobre varios processoas negados pois ele é um élo de ligação aos atuais peritos efetivos nesses lugares,me parece que vcs da ctb estão por dentro do assunto.algo tem que ser feito se ja estão caminhando a fazer que aconteça logo! pois muitos pais de familia que foram demitidos e tentando ser reintegrados podem ser prejudicados, ou pessoas com restrição percam processos ganhos por meio dessa manipulação entre gm e peritos.acreditamos em vcs
queria saber como posso entrar no inss com 25 dias de afastamento sem ser seguido durante 3 meses? o doutor da enfermaria disse q eu entraria no inss e pra eu pedir p meu medico uma declaração p eu entrar com o pedido no inss... como pode isso?
Para um melhor esclarecimento, por gentileza informe um telefone para que possamos entrar em contato e tirar suas duvidas!Se preferir deixe em mensagen em nosso facebook ctbsaocaetanodosul.
marcelo voce assinou voce não foi obrigado devia ter vergonha na cara quero que publique isso que voces fizerão com nos pois se voce acredita em DEUS sabe que ele ve tudo voce mexeu com sentimento de pessoas eu vi isso na empresa tenha vergonha e publique
Caro companheiro Mateus, em primeiro lugar não assinei nada que comprometesse a lisura do processe democrático e o processo soberano de qualquer decisão nas assembleias, não tenho absolutamente vergonha de nada, pois defendi no processo de negociação a vontade dos trabalhadores (as), desde um aumento mais significativo até referente a data do reajuste para 1º de setembro, tanto é que na mesa de negociação eu é quem fui desrespeitado pela direção da GM, pois não aguentaram meus argumentos em favor dos trabalhadores, fui eu quem defendeu um movimento mais forte para quebrarmos a intransigência da GM.No tribunal, não tinha muito o que fazer,pois a Juíza estava demonstrando que ia repassar o mesmo que tinha sido aprovado em São José dos Campos, Conseguimos então como já escrevi no blog, umas migalhas a mais. No tribunal todos que participam do debate na mesa, independentemente se gostou ou não do resultado da decisão tem que assinar a ata da reunião. Quem me conhece de fato, sabe do lado de quem eu e a CTB estamos. Meu compromisso continua o mesmo, só que vamos trilhar outro caminho, e vamos precisar contar com os trabalhadores nessa nova empreitada. Obrigado Mateus por vc dar sua opinião sincera.
agora que o paulo pinheiro ganhou e eu votei nele confiante de que ele vai melhorar as condições para podermos montar a chapa da ctb para concorrer com os canalhas para podermos exercer a democracia ai em scs pois numca vi isso ter eleições do sindicato e so ter o cidão para votar isso so tinha no iraque [ vale lembrar o trabalhador da gm mudou agora só o sindicato deve mudar e quem montar a chapa vai levar essa eleição CHEGA DE PELEGAR A GM.POIS A GM JA TEM O SINDICATO DELA QUE É O SINFAVEA E NÃO PRECISA DE OUTRO PARA DEFENDER ELA VOCES DEVEM DENFENDER É OS TRABALHADORES DE SCS.
Nutricionista do restaurante GMB SCS age de forma manipuladora e autoritaria,sempre em suas conversações de segurança ao final de muitas delas citando sempre a possibilidade de punições como advertencias ao não cumprimento de regras e procedimentos comuns da compania,assim constrangendo sucessivamente aos seus subordinados; transferencias do restaurante pra fabrica são devido a baixo salario e assedios morais sofridos pelos companheiros do restaurante; Sempre que a chefia se acha no direito de interrogar um subordinado ela age por muito pouco o motivo muitas vezes irrelevante ela se aproveita para abusar de autoridade ameaçando as pessoas e muitas vezes coagindo-as e se aproveitando daquelas que tem pouco grau de instrução até mesmo para servi-los como "caguetas". Uns dons itens mais graves é a DIFERENÇA com que é tratado por tras dos panos os horistas dos mensalistas...Ex;temos paes especiais hj no cardapio...iii ´ta acabando e agora??guardamos para os mensalistas e mandamos trazer dos paes comuns.Outro exemplo:Carne a gaucha que vai carne bovina,carne suina e frango,e bacon....iiii tem pouco bacon???Guarda o pouco que tem pra fila dos mensalistas!!!E assim vai varios exemplos... iNJUSTIÇAS SÃO MUITAS VOLTO COM MAIS DAS INUMERAS COMPANHEIROS FIQUEM ATENTOS!!!
Companeiro Toledo/Magrão, pelo amor de DEUS: Não aguentamos mais o departamento médico da GM. Entregamos laudos médicos dizendo: problemas nos ombros, cotovelos, punhos,coluna e joelhos todos com patologias por sobrecarga de peso e movimento repetitivos e a GM não fornece a CAT. O que vcs podem fazer pra ajudar? É caso de ir parar a linha e paralização? Só contamos com a CTB, Porque o sindicato de scs é somente a favor da GM . Quando alguém se afasta e pega o código 91 a GM faz de tudo para reverter para 31 e consegue. Socorro!
Nós do manuzeio da GMB de São Caetano do SUL estamos indignados com o fim do rodizio em nossas arêas (bins, transmissão, planta 3, base sobre rodas, sub frame, suspensão...) falta de respeito com o ser humano. estamos desde 4/02/2013 com esse sistema novo que vai acabar com nossa ergonomia. muitas de nossas rotas(reboques) são materiais pesados e exige um esforço muito grande para dar conta, no entanto ha setores sobrecarregados onde vc trabalha igual um escravo, muitas veses utilizando a parada tecnica para arrumar a casa e não vai nem ao banheiro. Esse sistema de trabalho novo dividira em dois grupos. estoque(empilhadeiras e sequenciado)e linha de produção (rotas de reboques)onde quem cair na linha de produção só rodizia as rotas, isso beneficiará uns e vai massacrar outros, imagina todos os dias fazer aquelas rotas. Pergunto para os chefes se eles colocariam seus filhos para fazer essas rotas pesadas todos os dias? Precisamos de ajuda, porque o pouco que tinhamos está sendo tirado. Obrigado.
( cazuza )entrei na gm 04/11/96 tapeçaria sempre comprometido com a empressa!ja cheguei a fazer teste para ft por indicação da liderança,acredito por ser um bom funcionario.no final de 2006 sofri um acidente de moto e fiquei sete meses afastado tive que fazer cirugia no ombro e depois que retornei,fiquei por 3meses em serviço leve e depois voltei a trabalhar na produção e acabei contraindo doenças profissionais como tendinite burcite no ombro operado e tendinite no outro ombro tambem me arastei ainda por 4anos com dor na tapeçaria.Ate que sem aguentar mas essa cituação conversei com companheiro magrão que intendeu minha cituação e conseguiu minha tranferencia para are 500 que me ajudou muito pos não aguentava mas de dor na linha de produção.entrei com processo contra o inss e o perito junto com medicos da gm alegaram que peguei as doenças devido ao acidente de moto quando argumentei sobre o outro ombro que não operei e que tinha contraido tendinite tambem os medicos da gm alegaram que foi devido a natação que foi indicada por medicos para fortalecer e evitar dor e evitar afastamentos quer dizer que trabalhei 15 anos na produção 8 horas por dia cinco a seis dias por semana em umas das piores operação na area (montagem do forro de teto e guarnições da porta)fora que quando tinha parada na produção me mandavam para dar uma força no barracão por ter muito conhecimento de montagem o famoso camisa 10.e quer dizer que contrai na natação que fazia 2 veses por semana aula durava 50minutos, covardes!nessa ultima sexta feira antes do carnaval fui demitido estava trabalhando na area 500 tinha 14 ftp nunca tive nenhum problema com a lideranças pelo contrario sempre tive um otimo relacionamento com todos,muitos estão supresos diseram que não teve indicação que a ordem de demisão veio de cima (diretoria)gm covarde so que Deus é maior se voltarem atras e ver a merda que estão fazendo continuarem a ser um trabalhador compromissado com a empressa,agora se voltar judicialmente por reentegração ja não sei, não sei o quanto sera minha magoa pela empressa gm covarde!desde ja agradeço aos companheiros da ctb.
EXIJIMOS A VOLTA DO SISTEMA DE TRABALHO NO MANUZEIO. CHEGA DE EXPLORAÇÃO, SOBRECARREGAM UNS E DEIXAM OUTROS FOLGADOS.E DIZEM QUE VÃO MELHORAR... QUEM CAI EM UMA CONVERSA DESSAS...VOLTA DO RODIZIO. UM DIREITO CONQUISTADO ARRANCADO DE NÓS. BASE SOBRE RODAS, TRANSMISSÃO, BINS, PAINEL DE PORTA, CHICOTE
fim da ergonomia no manuzeio! querem comparar manuzeio da linha com funilaria... com todo respeito a funilaria mas abastecer o mva o bicho pega... precisamos revezar atividades.
2 semanas fazendo rotas pesadas.. base sobree rodas...o final disso e ter que me afastar devido a dor nas costas e de perder meu emprego...Parabéns GMB SAO CAETANO. hj3205 / CADE A CTB
COMPANHEIROS, até onde vai parar tanta GANANCIA por lucro,e tanto MAUS tratos por aqueles que sofrem de restrições médicas nessa GM??Quanto vale uma vida???Uma vida se foi avisando para que as pessoas sejam mais HUMANAS!!!!!
soltou um boletim na fabrica essa semana de um tal de mtdo onde eles criticou o que a gm vem fazendo com os trabalhadores sequelados muito bom.eles dizia se a gm quer fazer redução que comece por cima como diretoria,rh,e todos os gravatinhas da gm cortando agua,estacionamento,e carro gratis para eles usarem no final de semana muito boa ideia deles voces deveria fazer o mesmo como eles porque redução começa por cima.
A reclamação vai de encontro as instituições existente no país, se o sindicato fizer o seu papel de fiscalizar as empresas, o ministério do trabalho funciona-se, não haveria denuncias sobre o que acontece fora da LEI dentro das empresas, portanto devemos combater a corrupção que existe dentro de nós, sim todos nos temos só que nos chamamos de ganancia, é uma forma refinada de definir esta doença que esta acabando com o país. Pense mais pense muito que nação estamos deixando para as novas gerações (filhos, filhas, netos e netas)???????????????????
A ganancia não tem limite seja coletiva por grupos de pessoas, que dominam determinadas instituições ( Sindicatos Corruptos ), o de forma individual onde um babaca acha que irá levar as riquezas materiais quando morrer. Portanto amigos o Brasil precisa de muita JUSTIÇA para os trabalhadores, reforma nas leis sindicais já toda a ditadura é burra, o sindicalismo é uma forma de defender o trabalhador e não o bolso de um indivíduo.
A GM DEVERIA ACABAR COM ESSES APOSENTADOS QUE ESTÃO TRABALHANDO E TIRANDO EMPREGO DAS PESSOAS QUE NECESSITAM DE TRABALHAR E PARAR DE MANDAR EMBORA PESSOAS QUE SÃO PAIS DE FAMÍLIA, RESTRITOS. ACORDA FORÇA SINDICAL E VÊ SE PARA DE DORMIR NOS VESTUÁRIOS. VÊ SE CRIAM VERGONHA NA CARA E PARAM DE FAZER ACORDO COM A CHEFIA E PARAM DE COLOCAR FILHOS DENTRO DA GM E COM RH DA GM. ACORDA CIDÃO COM ESSES DIRETORES MORTOS. VCS SÓ DÃO MORAL PARA QUEM NÃO PRESTA.
VOCE ESTA CERTO MAS TAMBÉM TEMOS QUE ACABAR COM O NEPOTISMO, ESSAS FAMILIAS QUE ESTÃO NA GMB SÃO UM VERDADEIRO LIXO A DÉCADAS TOMAM CONTA DA EMPRESA, ISTO É, FIGEM QUE TRABALHA. A GM TEM QUE ACORDAR ESTA FICANDO SUCATEADA, AFINAL A SABEDORIA NÃO ESTA NO SOBRENOME E SIM NO GRAU CULTURAL, PERDE E CONTINUARÁ PERDER MÃO DE OBRA POR CAUSA DESTA DOENÇA CHAMADA N E P O T I S M O. ACORDA ARDILLLAAAAAAAAAAAAAAAAAAA.
O SINDICALISMO PRATICADO EM ´SÃO CAETANO DO SUL É CORRUPTO. COMO UM PRESIDENTE DE SINDICATO QUE DIZ QUE ESTA CRIANDO EMPREGOS, COM UMA NOVA GRADE SALARIAL NOVA? PAGAR UM PISO DE R$1.560,00 É BRINCADEIRA EM UMA MONTADORA QUE FATURA MAIS OU MENOS 45 MILHÕES DE REAIS POR DIA. VOU PROPOR PARA OS PINÓQUIOS DO SINDICATO E RH DA GMB, QUE TAL INSTITUIR A MÃO DE OBRA ESCRAVA, SE COMPARAR A ESCRAVIDÃO, ESSA TAL DE GRADE DE FOME É BEM PIOR, PORÉM TEM SE UM CUSTO DE PRODUÇÃO MENOR QUE A ESCRAVIDÃO. COMPARE, NA ESCRAVIDÃO O ESCRAVO TINHA ONDE DORMIR E ALIMENTAÇÃO, TOMAVA UM CHICOTA AQUI OUTRA ALI, E HOJE O EMPREGADO SAI ARREBENTADO DA LINHA DE PRODUÇÃO: SURDO, SEM MOVIMENTOS DE BRAÇOS, PERNAS, JOELHOS, COTOVELOS, DEDOS, A COLUNA TODA REFEITA DE PINOS, ENFIM UM VERDADEIRO ALEJADO.(IRON MAN) ONDE OS PERITO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL NA MAIOR CARA DE PAU DIZEM QUE AS DOENÇAS SÃO COMUNS E NÃO PROFISSIONAL. AGORA EU PERGUNTO E SE FOSSE FILHO, FILHAS, NETOS, NETAS OU MESMOS PAIS DESSES CANALHAS QUE TEM QUE SER INVESTIGADO A FUNDO PELO MINISTÉRIO PUBLICO E A PF, ELES IMPLANTARIAM GRADE DE SALARIAL (FOME) NOVA , OLHARIAM PAR OS SEUS E DIRIA ISTO É DOENÇA COMUM. EU SOU UMA PESSOA QUE ACREDITAVA QUE COM A DEMOCRACIA ESSA PORRA DE ESTADO MELHORARIA PARA O POBRE, NÃO ACREDITO AMIGOS EM ELEIÇÃO E SIM EM UMA REVOLUÇÃO SOCIAL. O POVO RESGATARIA A AUTO ESTIMA. MUITO CORRUPTOS IRIAM SER TIRADO A PORRADA DO PODER, IRIAMOS LIMPAR ESTE PAÍS. TODO O SONHO VIRA REALIDADE UM DIA, NOS TEREMOS NOSSAS REVOLUÇÃO COM CERTEZA. CHEGA DE CORRUPÇÃO, AS INSTITUIÇÕES IRÃO SER MORALIZADAS EU ACREDITO. TENHAM FÉ E LUTEM ATÉ O FIM DE SEUS DIAS.
eu sofri perseguição do chefe da linha aérea 2 por 4 meses até que me mandaram embora com 6 anos de gm estou desempregado com filho pequeno pra criar enquanto esse filho de chefe fica pintando e bordando e eles não fazem nada meu chefe ficava toda hora me ameaçando me mandar embora e acabei indo mas tamos na luta
A COMPARAÇÃO ENTRE A CAMPANHA SALARIAL SÃO CAETANO E SÃO JOSÉ, NO SITE É SUPER INTERESSANTE. MOSTRA QUE O GRAU DE CORRUPÇÃO NO SINDICALISMO DO ABC ESTÁ SEM LIMITES, NEGOCIAR ARROCHO SALARIAL NA CARA DE PAU 2014 E 2015 TEM QUE SE DESCONFIAR QUE ENTROU UM APARTAMENTO, UM CARRO ZERO O ALGO DO TIPO. UM PANETONE, UMA CAIXA DE CERVEJA QUE NÃO FOI OU FOI? AS MONTADORAS RECEBERÃO ISENÇÃO FISCAL, ISTO PARA AQUECER AS VENDAS EM QUE LUGAR DO MUNDO SE FAZ TAL POLÍTICA, PORÉM A CONTRA PARTIDA ERA DE NÃO DEMITIR, ESQUECERÃO DE FALAR QUEM? O VOLUME DE VENDAS CRESCE ANO A ANO, JUSTIFICA NEGOCIAR 2014 E 2015 AGORA? FALAR EM GRADE NOVA (FOME) COM QUASE 1/5 DO MERCADO? E O DINHEIRO DO BNDES PARA RESTRUTURAÇÃO DA FABRICA A TAXA DE JUROS É DO TAMANHO DE UMA FORMIGA, ISTO EU NÃO SEI A VERDADE, MÁS VOCÊ NÃO PENSA DIFERENTE? DOM CIDÃO I SOBERANO AINDA DESCONTOU 10% DE TAXA NEGOCIAL, CAROS COLEGAS O CAIXA DO SINDICATO ESTA RUIMMMMMMMMM, DEVE SER PARA CEIA DE NATAL OU NÃO? AS MANIFESTAÇÃO DE ONTEM 07/10/2013 NAS RUAS DE SAMPA E RIO DE JANEIRO NÃO É SOMENTE UM GRITO CONTRA OS BAIXOS SALÁRIOS DOS PROFESSORES, NADA VERDADE É UM GRITO QUE ESTA NA GARGANTA DO BRASILEIRO A VINTE ANOS, ESTE DESABAFO DA NAÇÃO É UM NÃAAAAAAAOOO A DITADURA ECONÔMICA QUE VIVEMOS, QUE MATA MAIS PESSOAS QUE A MILITAR. TEMOS QUE COMBATER TODO TIPO DE CORRUPÇÃO CRIADA PELO DINHEIRO DESTA DITADURA, QUE FAZ PARTE DO NEOLIBERALISMO SEM REGRAS. TEMOS QUE TER UMA NAÇÃO PARA 200 MILHÕES DE BRASILEIROS VIVEREM COM QUALIDADE DE VIDA E NÃO MEIA DUZIA APENAS.
PARTE DOIS DA CRISE DE 2008. AGORA É 2001333. AS MÃES DINAS ESTÃO DE VOLTA.
AGORA SE OBAMA NÃO AUMENTAR O TETO DA DIVIDA DO PAÍS, O MUNDO VAI ACABAR. SE A ISENÇÃO FISCAL DO IPI ACABAR A EMPRESA IRÁ A FALÊNCIA. VAMOS DAR LAYOUT, PARA O TERCEIRO TURNO. AGORA AGUENTA A CHORADEIRA, A MAMÃE DILMA VAI TER QUE DAR LEITE SEM PARAR, A TURMA DA GANANCIA QUER GANHAR DINHEIRO ATÉ NO DISSE ME DISSE ESSE ANO PARA PEÃO DA GMB É PARA ESQUECER VEJAMOS.RETROSPECTIVA 2013. A -) INFELIZMENTE O FALECIMENTO DE NOSSO COLEGA NA FUNILARIA, LAMENTÁVEL. B -) DEMISSÕES DURANTE O ANO TODO E TOME PORRADA. C-) O IMPOSTO DE RENDA NA PR NA PRIMEIRA PARCELA DA PR 2013, LEMBRAM-SE SOMOU-SE A SEGUNDA PARCELA DE 2012 COM A DE 2013, E TOME PORRADA. D-) O FRETADO DA GM É O MAIS CARO DO ESTADO DE SÃO PAULO, PARECE QUE NOS PAGAMOS PARA BREDA E A BREDA PAGA PARA ALGUÉM DA GM, E TOME PORRADA. E- ) CONSULTA MÉDICA É UM ASSALTO QUANDO COMPARADO COM OUTRAS EMPRESAS, COM DUAS IDA AO DOUTOR VOCÊ PAGA O CUSTO MENSAL DO SUL AMÉRICA. E TOME PORRADA. É PROIBIDO FICAR DOENTE.
F-) CIDÃO FANTASIA FIRMOU O ACORDO DE APENAS REPASSAR O INPC ´PARA OS SALÁRIOS EM 2014 E 2015, O CUSTO DE PRODUÇÃO IRA SER ARROCHADO, FAZ ME RI E TOME PORRADA PEÃO. O LADO POSITIVO É QUE O PEÃO DA GM CONTINUA A PAGAR PARA TRABALHAR, CACETE NÃO VEJO A HORA DE RECEBER O 13 SALARIO, FERIAS COLETIVAS, PR EM JANEIRO, A PRIMEIRA PARCELA DO DECIMO TERCEIRO SALARIO DE 2014, CARACAS NÃO DEU AINDA PARA PAGAR A PORRA DO LIMITE, VOU FECHAR A CONTA NO ITAU E IR PARA O HSBC. NÃO VOU ESQUENTAR COM ISTO, O NOVO PISO DA CATEGORIA É DE R$ 1.530,00. (FORTUNA) ESQUECI O CIDÃO ESTA EM 2014 NO SINDICATO, VOU TOMAR MAIS PORRADA. COMO É FODA SER PIÃO OU PEÃO? BOA NOITE
Apoiado colega a sua opinião é a mesma que a minha. A Rainha Dilma flexibiliza a política fiscal na cara de pau e em contrapartida o Sir Cidão arrocha salário, que mau da para fechar as contas no fim do mês. Se me lembro a maior margem de lucro (carro) por unidade produzida esta no BRASIL, então vamos reduzir Tio Sam a margem, para aumentar a demanda, ganhar em escala. Temos varias montadoras produzindo no país, porém para apenas 2% da população são os que podem comprar carro zero. Falta ousadia por parte das montadoras choronas, não temos lideres a altura de tal desafio. O mercado americano esta saturado e idem o europeu, tem que se apostar mais no Brasil, porém trabalhando no sentido de preço competitivo e distribuição de renda. A renda do brasileiro (salário) é piada, pois não adianta TAXA ZERO DE JUROS e prestação a perder de vista, se o trabalhador não tem renda, afinal os trabalhadores são um consumidores do que produzem, ou vocês acham que o cidadão não quer ter um carro zero. Até onde compensa manter uma relação capital/trabalho, com um custo alto de corrupção neste sistema sindicalista podre, que negocia direitos trabalhista, arrocho salarial, com crescimento econômico. Vamos refletir arrochar salários gera lucro para as empresas retraindo a demanda de varejo?????????????????????????????????? Me desculpe amigos mais é pensar pequeno.
Olá gostaria de alertar que a senhora GM esta enrolando para liberar o aumento de mérito de vários funcionários. Existem casos em que já esta atrasado 3 meses, e o meu é um deles e sem algum motivo algum para não liberar. Uma verdadeira palhaçada !!!
Olá companheiros, o que falar do sindicato da GM? não existe mais palavras para tão covardia. Hoje mandaram embora nosso amigo, Valdir Pradella ( Mestre). Simplesmente com mais de 28 anos de Gm, tem mais de 16 doenças ocupacionais e Foi pra rua. Faltando 4 anos pra aposentar. Cadê o Cidão? Também mandaram o Danilo do manuseio( primo do Dicão). E cadê o Cidão?. Meu advogado disse: que a GM vai mandar embora, todos que estão na grade de r$ 24.12 p/hora. Cadê o Cidão?, Temos Mais de 1000 aposentados contando horistas e mensalista e a gm prefere mandar trabalhadores, com ou sem restrição. E cadê o Cidão? Agora quando a GM foi mandar amigos dos diretores do sindicato, o cidão não deixou ir embora. Ou seja Estamos ferrados. Isso serve para quem ler, refletir na hora de votar na Cipa a favor da força sindical. e pra presidente o Cidão...... A hora de mudar é agora. ass: 88
Olá companheiros, os diretores de base da força sindical (nem todos) mas a maioria, estão trabalhando muito. Estão indo Dormir no vestiário do manuseio, que legal, o pior em horário de serviço, enquanto nós pião estamos se matando de trabalhar. É normal vc ver os diretores de base, PP, DM dormindo no vestiério do manuseio. E é normal os outros diretores, Seu AR, GR,CBLO,RCN, SEM FAZER NADA O DIA TODO. Quando pedimos ajuda, eles viram as costas, ai nos pagamos contribuição sindical 2x, pagando o salário pra esses trouxas. chega de força sindical, FORA CIDÃO SEU PINGUÇO!!!!
A GM agora começou as demissões de empregados do restaurante de SCS,e o perfil dos alvos são pessoas com restrições de trabalho ocupacionais não comprovadas legalmente e de saúde.Me respondam,por favor,para que essas demissões,se o salário de um ajudante não passa de 11 reais por hora,sendo que o empregado que entra hoje,entra recebendo o mesmo salário???A GM lucra tanto assim mandando esses coitadinhos,que nem aumento não recebem,somente o dissidio anual???Por favor,vcs da CTB liguem para eles,orientem,pois eles precisam tbm de ajuda.
Esses novos chefes da gm acham que sao dono da empresa
ResponderExcluirFiquem de olho nos chefes do restaurante, estou sabendo que a CTB esta em cima deste caso e apurando os fatos.
ResponderExcluirPrecisa aumentar o numero de catracas no portao 6 da Gm, a situação esta caótica! Fiquem de olho
ResponderExcluirOs trablhadores terceirizados qe trabalham no setor de limpeza estao sem receber. E ai GM qual sua posição?
ResponderExcluirtão querendo mandar os restritos em bora a gm só está fazendo palhaçada e ai qual vai ser .
ResponderExcluirVamos à Luta, já fizemos a denúncia no Ministério Público do Trabalho, estamos aguardando para ver qual será o resultado.
Excluirquem tem processo ganho contra o inss pode ser mandado embora na gmb por favor se posivel coloquem uma nota no blog com esclarecimento se a essa pratica.obrigado desde ja.
ResponderExcluirCaros colegas da GMB,para que o pessoal da CTB venha tomar posições contra a atitudes ante social dentro da GM,como assédio moral,perseguição e tantos outros é necessário que os trabalhadores deixem o temor de lado e relate os acontecimentos.Vá ao RH e procure o RT responsavel por sua área e denuncie o agressor,e ainda assim enfia uma denúncia contra os envolvidos na delegacia do trabalho,ministério do trabalho e até mesmo no ministério público do trabalho,só assim seremos respeitados.
ResponderExcluirTem que falar com o sindicato, pois o RH cagueta pro chefe safado e da um pé na bunda do peão.
ResponderExcluirPrecisa aumentar o numero de catracas no portao 6 da Gm. ta cada dia pior. X-(
ResponderExcluirAgora vai!!!!!!
ResponderExcluirCaros colegas da GM segundo a diretora da planta de SCS a empresa não é uma Casa de Caridade e se o funcionario não produzir o mesmo não tem espaço na empresa,portanto nós restritos devemos nos unir e protestar publicamente contra essas pessoas que não se importam com as pessoas com doenças do trabalho.
ResponderExcluirTemos que denunciar esses medicos da GM no CRM
ResponderExcluirMais éssa agora, ficar dia 2 em casa e trabalhar no sábado dia 14. Por que não colocam o dia 2 no banco de horas?
ResponderExcluirAQUI IREI DEIXAR UM DESABAFO, ENQUANTO UM FUNCIONÁRIO NÃO GANHAR UM PROCESSO DE ASSÉDIO MORAL NA JUSTIÇA, ESSES CHEFINHOS NÃO APRENDERÃO, JÁ TEVE ATÉ DENÚNCIA DE CHEFE NO RH E NADA FIZERAM, TEM CHEFE QUE ACHA NO DIREITO DE DESCARREGAR SEUS PROBLEMAS PESSOAIS NAS COSTAS DE FUNCIONÁRIO, HUMILHANDO, ASSEDIANDO, FAZENDO BULLING, ISSO DENTRO DA GM TÁ SE TORNANDO CADA VEZ MAIS COMUM, ISSO DEVIDO A FALTA DE CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS DO RH EM GERAL, A HORA QUE ESSES FUNCIONÁRIOS PENSAR EM TOMAR ALGUMA POSIÇÃO SERÁ TARDE DEMAIS.
ResponderExcluirfaça como o alex da funilaria mete um processo
ResponderExcluirneles.procure seus direitos.
VAMOS FUNILARIA VOTAR NO ALEX DO SEGUNDO TURNO ESSE EU CONHEÇO É NOSSO, O NUMERO DELE É 121 FUNILARIA E PINTURA
ResponderExcluirFELIZ NATAL E PROSPERO ANO NOVO A TODOS OS COMPANHEIROS DA CTB E GMB QUE VOTARAM EM CIPEIROS DE LUTAS QUE 2012 POSSA ,MUDAR MUITAS COISAS NA GM
ResponderExcluirBoa tarde
ResponderExcluirEntão pessoal do sindicato, temos um pessoal que nos mês de fevereiro completa aquele 6 meses do aumento anterior e ai teria que vim no mês de março, aqueles que merecem e que os GL falaram que assinaram a autorização de aumento, não veio pro pessoal, tanto pro pessoal da manhã, da tarde e do matutino, tanto pessoas efetivas como contratadas, pessoas de diversas áreas, então qual sera a desculpa para não liberar o aumento ???
Esta trabalhando direto, vendendo bem graças a DEUS e o nosso aumento não veio, vamos perguntar pro GL e ele nem sabe o que responder, diz que assino e que mando pro RH, e ai queria que vcs fossem atras desse aumento pra nos, pois pra gente esse aumento é poco mas é nosso direito, mas pra GM de poco em poco enche o papo dela de dim dim,,,
Então queria que vcs fossem atras e que resolvessem isso da melhor maneiras pros companheiros, pois somos sócios do sindicato e confiamos em vcs, pois o nosso 13º salario a 1º parcela já era pra ter vindo com aumento e não veio e muito menos o pagamento e as horas extras não estão também com o aumento... se tiver como verificar isso pra nos ficaremos grato...
Companheiros da GM agradecem
Bom dia
ResponderExcluirMandei um email com uma reclamação e ate agora não recebi resposta no email e não vi movimentação nenhuma la na Gm.
Trabalho na funilaria diurno e na ultima assembleia que teve da PLR gostaria de saber porque o Marcelo TOledo não falou no caminhão?
ResponderExcluirCompanheiro, São vários companheiros que estão fazendo a mesma pergunta, amanhã terça-feira irei responder para todos, o motivo do porque não usei da palavra no caminhão de som, e porque estive ausente dentro da fábrica no dia da assembléia.
ExcluirMuitos trabalhadores da GM ficaram sem entender por que o Sr Marcelo Toledo não deu seu ponto de vista sobre os valores e metas negociados ja que o mesmo participou das negociações dessa PLR de 2012 nem se quer subiu no caminhão de som e ai CTB foi um bom acordo?
ResponderExcluirEngraçado eu trabalho na empresa General Motors de São Caetano do Sul e no dia 24/05/2012 no dia da assembleia eu estava passando pela catraca e me deparei com uma cituação estranha nosso amigo Marcelo toledo não estava consseguindo entrar na empresa seu cracha estava bloqueado
ResponderExcluirCompanheiro, amanhã terça-feira irei responder para todos os motivos de eu não ter falado no caminhão.Abraços. Marcelo Toledo.
ExcluirPorque sera que o Marcelo toledo nao falou na assembleia da PLR? trabalho no doors-off espero a resposta
ResponderExcluirEu também presencie esse fato com o Marcelo Toledo não consseguindo entrar na empresa será que estão com persseguição com ele , só porque ele briga pelos direitos do trabalhador .....
ResponderExcluiracho que ele (Marcelo Toledo) não se manifestou no caminhão porque estava proibido de falar devido a persseguição que está para cima dele da GM e Síndicato
ResponderExcluirBoa Tarde!
ResponderExcluirTambem presenciei o fato, no dia da assembleia indo trabalhar passando a catraca, me deparei com o marcelo toledo (alemao) tentando passar a catraca e ele nao conseguiu, isso deve ser coisa do cidao com a GM.
Esse fato do Marcelo toledo ter sido barrado a entrada na GM e nao ter falado no caminhao de som na assembleia da PLR ouvi muitos comentarios aqui na area que trabalho cock-pit.
ResponderExcluirGostaria de mais esclarecimentos sobre essa situação?
Outra situação foi esse TIRANO,presidente do sindicato cidao publicar no site do sindicato:
O acordo de PR negociado pelo sindicato é o maior e o melhor já realizado em 2012 no Estado de São Paulo.
E ainda diz que o valor pode chegar a 15.000 mil como foi publicado pela imprensa no grande ABC isso e praticamente impossivel teriamos que produzir 425.ooo mil carros, ano passado produzimos 405mil carros.
E ainda mais usa o site para sua promocao pessoal.
Amanhã terça-feira dia 29 irei responder essa pergunta. Abraços, Marcelo Toledo.
Excluirtoda assembleia o marcelo toledo emiti seu posocionamento, porque nessa assembleia da plr ele nao falou? é ditadura?
ResponderExcluirmanoel- tapecaria GM
No dia da assembleia faltei, mas muitos funcionarios aqui da planta 3, comentaram o fato de o marcelo toledo nao falar no caminhao de som, sera um racha com a farsa sindicalndo?
ResponderExcluirfernando GM
Amanhã, terça-feira dia 29 irei responder a essas perguntas. Abraços, Marcelo Toledo.
Excluirtambem me deparei com esses fatos, no dia da assembleia estava proximo a catraca da gm portao 4 e vi o marcelo toledo tentando passar o cracha algumas vezes e nao conseguiu entrar, depois no caminhao de som ele nao falou na assembleia da plr.
ResponderExcluirmanutencao mecanica
Companheiro, amanhã terça-feira irei responder essa perguntas. Abraços, Marcelo Toledo.
ResponderExcluirHoje dia 28/05 segunda-feira estava um comentario muito grande na ferramentaria sobre esses fatos, sobre o "Alemão" Marcelo Toledo nao conseguir entrar na GM e nao falar na assembleia, gostaria de mais esclarecimentos pois, o Marcelo Toledo e da ferramentaria.
ResponderExcluirVinicius ferramentaria
BOA noite!
ResponderExcluirHoje 28/05 o comentaio na GM estava grande a respeito deste assunto do Marcelo Toledo, sobre o bloqueio da carteirinha, e ele nao ter usado o microfone na assembleia, varios boatos: racha com a farsa sindical, cidao mandou a GM bloquear a carteirinha, enfim.
Como foi escrito no blog amanha ele ira falar.
Só sei de uma coisa ja se passou da hora do cidao sair da presidencia do sindicato, sao muitos anos parece ser vitalicio. temos que unir forcas contra essa TIRANIA.
Ferramentaria
E AI VOCES NAO IRAM RESPONDER ESTAS SITUCAOES OCORRIDAS NA GM? ESTAMOS ESPERANDO!!!!!!!!!!
ResponderExcluirResposta do Marcelo toledo na pagina inicial!
Excluircade a resposta ctb
ResponderExcluirResposta do Marcelo Toledo esta na pagina inicial.
Excluirbom dia! trabalho no mva no 3t ouvi sobre um perito que me parece que é aposentado do inss ou do ministerio do trabalho da rua baraldi que hoje em dia presta serviços a GM pelo que ouvi falar ele é um dos responsaveis sobre varios processoas negados pois ele é um élo de ligação aos atuais peritos efetivos nesses lugares,me parece que vcs da ctb estão por dentro do assunto.algo tem que ser feito se ja estão caminhando a fazer que aconteça logo! pois muitos pais de familia que foram demitidos e tentando ser reintegrados podem ser prejudicados, ou pessoas com restrição percam processos ganhos por meio dessa manipulação entre gm e peritos.acreditamos em vcs
ResponderExcluirqueria saber como posso entrar no inss com 25 dias de afastamento sem ser seguido durante 3 meses?
ResponderExcluiro doutor da enfermaria disse q eu entraria no inss e pra eu pedir p meu medico uma declaração p eu entrar com o pedido no inss...
como pode isso?
Para um melhor esclarecimento, por gentileza informe um telefone para que possamos entrar em contato e tirar suas duvidas!Se preferir deixe em mensagen em nosso facebook ctbsaocaetanodosul.
Excluirmarcelo voce assinou voce não foi obrigado devia ter vergonha na cara quero que publique isso que voces fizerão com nos pois se voce acredita em DEUS sabe que ele ve tudo voce mexeu com sentimento de pessoas eu vi isso na empresa tenha vergonha e publique
ResponderExcluirCaro companheiro Mateus, em primeiro lugar não assinei nada que comprometesse a lisura do processe democrático e o processo soberano de qualquer decisão nas assembleias, não tenho absolutamente vergonha de nada, pois defendi no processo de negociação a vontade dos trabalhadores (as), desde um aumento mais significativo até referente a data do reajuste para 1º de setembro, tanto é que na mesa de negociação eu é quem fui desrespeitado pela direção da GM, pois não aguentaram meus argumentos em favor dos trabalhadores, fui eu quem defendeu um movimento mais forte para quebrarmos a intransigência da GM.No tribunal, não tinha muito o que fazer,pois a Juíza estava demonstrando que ia repassar o mesmo que tinha sido aprovado em São José dos Campos, Conseguimos então como já escrevi no blog, umas migalhas a mais. No tribunal todos que participam do debate na mesa, independentemente se gostou ou não do resultado da decisão tem que assinar a ata da reunião. Quem me conhece de fato, sabe do lado de quem eu e a CTB estamos. Meu compromisso continua o mesmo, só que vamos trilhar outro caminho, e vamos precisar contar com os trabalhadores nessa nova empreitada. Obrigado Mateus por vc dar sua opinião sincera.
Excluiragora que o paulo pinheiro ganhou e eu votei nele confiante de que ele vai melhorar as condições para podermos montar a chapa da ctb para concorrer com os canalhas para podermos exercer a democracia ai em scs pois numca vi isso ter eleições do sindicato e so ter o cidão para votar isso so tinha no iraque [ vale lembrar o trabalhador da gm mudou agora só o sindicato deve mudar e quem montar a chapa vai levar essa eleição CHEGA DE PELEGAR A GM.POIS A GM JA TEM O SINDICATO DELA QUE É O SINFAVEA E NÃO PRECISA DE OUTRO PARA DEFENDER ELA VOCES DEVEM DENFENDER É OS TRABALHADORES DE SCS.
ResponderExcluirsabados 100 % já!!!!!!
ResponderExcluirNutricionista do restaurante GMB SCS age de forma manipuladora e autoritaria,sempre em suas conversações de segurança ao final de muitas delas citando sempre a possibilidade de punições como advertencias ao não cumprimento de regras e procedimentos comuns da compania,assim constrangendo sucessivamente aos seus subordinados;
ResponderExcluirtransferencias do restaurante pra fabrica são devido a baixo salario e assedios morais sofridos pelos companheiros do restaurante;
Sempre que a chefia se acha no direito de interrogar um subordinado ela age por muito pouco o motivo muitas vezes irrelevante ela se aproveita para abusar de autoridade ameaçando as pessoas e muitas vezes coagindo-as e se aproveitando daquelas que tem pouco grau de instrução até mesmo para servi-los como "caguetas".
Uns dons itens mais graves é a DIFERENÇA com que é tratado por tras dos panos os horistas dos mensalistas...Ex;temos paes especiais hj no cardapio...iii ´ta acabando e agora??guardamos para os mensalistas e mandamos trazer dos paes comuns.Outro exemplo:Carne a gaucha que vai carne bovina,carne suina e frango,e bacon....iiii tem pouco bacon???Guarda o pouco que tem pra fila dos mensalistas!!!E assim vai varios exemplos...
iNJUSTIÇAS SÃO MUITAS VOLTO COM MAIS DAS INUMERAS COMPANHEIROS FIQUEM ATENTOS!!!
Companeiro Toledo/Magrão, pelo amor de DEUS: Não aguentamos mais o departamento médico da GM.
ResponderExcluirEntregamos laudos médicos dizendo: problemas nos ombros, cotovelos, punhos,coluna e joelhos todos com patologias por sobrecarga de peso e movimento repetitivos e a GM não fornece a CAT.
O que vcs podem fazer pra ajudar? É caso de ir parar a linha e paralização? Só contamos com a CTB, Porque o sindicato de scs é somente a favor da GM . Quando alguém se afasta e pega o código 91 a GM faz de tudo para reverter para 31 e consegue. Socorro!
Nós do manuzeio da GMB de São Caetano do SUL estamos indignados com o fim do rodizio em nossas arêas (bins, transmissão, planta 3, base sobre rodas, sub frame, suspensão...) falta de respeito com o ser humano. estamos desde 4/02/2013 com esse sistema novo que vai acabar com nossa ergonomia. muitas de nossas rotas(reboques) são materiais pesados e exige um esforço muito grande para dar conta, no entanto ha setores sobrecarregados onde vc trabalha igual um escravo, muitas veses utilizando a parada tecnica para arrumar a casa e não vai nem ao banheiro.
ResponderExcluirEsse sistema de trabalho novo dividira em dois grupos. estoque(empilhadeiras e sequenciado)e linha de produção (rotas de reboques)onde quem cair na linha de produção só rodizia as rotas, isso beneficiará uns e vai massacrar outros, imagina todos os dias fazer aquelas rotas. Pergunto para os chefes se eles colocariam seus filhos para fazer essas rotas pesadas todos os dias?
Precisamos de ajuda, porque o pouco que tinhamos está sendo tirado.
Obrigado.
Marcelo Toledo pedimos sua ajuda aqui no manuzeio são caetano do sul.
ResponderExcluir( cazuza )entrei na gm 04/11/96 tapeçaria sempre comprometido com a empressa!ja cheguei a fazer teste para ft por indicação da liderança,acredito por ser um bom funcionario.no final de 2006 sofri um acidente de moto e fiquei sete meses afastado tive que fazer cirugia no ombro e depois que retornei,fiquei por 3meses em serviço leve e depois voltei a trabalhar na produção e acabei contraindo doenças profissionais como tendinite burcite no ombro operado e tendinite no outro ombro tambem me arastei ainda por 4anos com dor na tapeçaria.Ate que sem aguentar mas essa cituação conversei com companheiro magrão que intendeu minha cituação e conseguiu minha tranferencia para are 500 que me ajudou muito pos não aguentava mas de dor na linha de produção.entrei com processo contra o inss e o perito junto com medicos da gm alegaram que peguei as doenças devido ao acidente de moto quando argumentei sobre o outro ombro que não operei e que tinha contraido tendinite tambem os medicos da gm alegaram que foi devido a natação que foi indicada por medicos para fortalecer e evitar dor e evitar afastamentos quer dizer que trabalhei 15 anos na produção 8 horas por dia cinco a seis dias por semana em umas das piores operação na area (montagem do forro de teto e guarnições da porta)fora que quando tinha parada na produção me mandavam para dar uma força no barracão por ter muito conhecimento de montagem o famoso camisa 10.e quer dizer que contrai na natação que fazia 2 veses por semana aula durava 50minutos, covardes!nessa ultima sexta feira antes do carnaval fui demitido estava trabalhando na area 500 tinha 14 ftp nunca tive nenhum problema com a lideranças pelo contrario sempre tive um otimo relacionamento com todos,muitos estão supresos diseram que não teve indicação que a ordem de demisão veio de cima (diretoria)gm covarde so que Deus é maior se voltarem atras e ver a merda que estão fazendo continuarem a ser um trabalhador compromissado com a empressa,agora se voltar judicialmente por reentegração ja não sei, não sei o quanto sera minha magoa pela empressa gm covarde!desde ja agradeço aos companheiros da ctb.
ResponderExcluirEXIJIMOS A VOLTA DO SISTEMA DE TRABALHO NO MANUZEIO. CHEGA DE EXPLORAÇÃO, SOBRECARREGAM UNS E DEIXAM OUTROS FOLGADOS.E DIZEM QUE VÃO MELHORAR... QUEM CAI EM UMA CONVERSA DESSAS...VOLTA DO RODIZIO. UM DIREITO CONQUISTADO ARRANCADO DE NÓS. BASE SOBRE RODAS, TRANSMISSÃO, BINS, PAINEL DE PORTA, CHICOTE
ResponderExcluirOntém houve um acidente nos bins, culpo o fim do rodizio o companheiro está alocando a duas semanas.
ResponderExcluirAcabam com nossa ergonomia...A verdade é uma só, no manuzeio os chefes fazem o que quizer.
ResponderExcluirfim da ergonomia no manuzeio! querem comparar manuzeio da linha com funilaria... com todo respeito a funilaria mas abastecer o mva o bicho pega... precisamos revezar atividades.
ResponderExcluir2 semanas fazendo rotas pesadas.. base sobree rodas...o final disso e ter que me afastar devido a dor nas costas e de perder meu emprego...Parabéns GMB SAO CAETANO. hj3205 / CADE A CTB
ResponderExcluirAcabaram com a ergonomia do manuzeio...pior pra todo mundo!
ResponderExcluirvotem na força sindical ta ai o resultado ninguem faz nada
ResponderExcluirCOMPANHEIROS, até onde vai parar tanta GANANCIA por lucro,e tanto MAUS tratos por aqueles que sofrem de restrições médicas nessa GM??Quanto vale uma vida???Uma vida se foi avisando para que as pessoas sejam mais HUMANAS!!!!!
ResponderExcluirsoltou um boletim na fabrica essa semana de um tal de mtdo onde eles criticou o que a gm vem fazendo com os trabalhadores sequelados muito bom.eles dizia se a gm quer fazer redução que comece por cima como diretoria,rh,e todos os gravatinhas da gm cortando agua,estacionamento,e carro gratis para eles usarem no final de semana muito boa ideia deles voces deveria fazer o mesmo como eles porque redução começa por cima.
ResponderExcluirA reclamação vai de encontro as instituições existente no país, se o sindicato fizer o seu papel de fiscalizar as empresas, o ministério do trabalho funciona-se, não haveria denuncias sobre o que acontece fora da LEI dentro das empresas, portanto devemos combater a corrupção que existe dentro de nós, sim todos nos temos só que nos chamamos de ganancia, é uma forma refinada de definir esta doença que esta acabando com o país. Pense mais pense muito que nação estamos deixando para as novas gerações (filhos, filhas, netos e netas)???????????????????
ResponderExcluirA ganancia não tem limite seja coletiva por grupos de pessoas, que dominam determinadas instituições ( Sindicatos Corruptos ), o de forma individual onde um babaca acha que irá levar as riquezas materiais quando morrer. Portanto amigos o Brasil precisa de muita JUSTIÇA para os trabalhadores, reforma nas leis sindicais já toda a ditadura é burra, o sindicalismo é uma forma de defender o trabalhador e não o bolso de um indivíduo.
ResponderExcluirA GM DEVERIA ACABAR COM ESSES APOSENTADOS QUE ESTÃO TRABALHANDO E TIRANDO EMPREGO DAS PESSOAS QUE NECESSITAM DE TRABALHAR E PARAR DE MANDAR EMBORA PESSOAS QUE SÃO PAIS DE FAMÍLIA, RESTRITOS. ACORDA FORÇA SINDICAL E VÊ SE PARA DE DORMIR NOS VESTUÁRIOS. VÊ SE CRIAM VERGONHA NA CARA E PARAM DE FAZER ACORDO COM A CHEFIA E PARAM DE COLOCAR FILHOS DENTRO DA GM E COM RH DA GM. ACORDA CIDÃO COM ESSES DIRETORES MORTOS. VCS SÓ DÃO MORAL PARA QUEM NÃO PRESTA.
ResponderExcluirVOCE ESTA CERTO MAS TAMBÉM TEMOS QUE ACABAR COM O NEPOTISMO, ESSAS FAMILIAS QUE ESTÃO NA GMB SÃO UM VERDADEIRO LIXO A DÉCADAS TOMAM CONTA DA EMPRESA, ISTO É, FIGEM QUE TRABALHA.
ExcluirA GM TEM QUE ACORDAR ESTA FICANDO SUCATEADA, AFINAL A SABEDORIA NÃO ESTA NO SOBRENOME E SIM NO GRAU CULTURAL, PERDE E CONTINUARÁ PERDER MÃO DE OBRA POR CAUSA DESTA DOENÇA CHAMADA N E P O T I S M O. ACORDA ARDILLLAAAAAAAAAAAAAAAAAAA.
O SINDICALISMO PRATICADO EM ´SÃO CAETANO DO SUL É CORRUPTO. COMO UM PRESIDENTE DE SINDICATO QUE DIZ QUE ESTA CRIANDO EMPREGOS, COM UMA NOVA GRADE SALARIAL NOVA?
ResponderExcluirPAGAR UM PISO DE R$1.560,00 É BRINCADEIRA EM UMA MONTADORA QUE FATURA MAIS OU MENOS 45 MILHÕES DE REAIS POR DIA.
VOU PROPOR PARA OS PINÓQUIOS DO SINDICATO E RH DA GMB, QUE TAL INSTITUIR A MÃO DE OBRA ESCRAVA, SE COMPARAR A ESCRAVIDÃO, ESSA TAL DE GRADE DE FOME É BEM PIOR, PORÉM TEM SE UM CUSTO DE PRODUÇÃO MENOR QUE A ESCRAVIDÃO. COMPARE, NA ESCRAVIDÃO O ESCRAVO TINHA ONDE DORMIR E ALIMENTAÇÃO, TOMAVA UM CHICOTA AQUI OUTRA ALI, E HOJE O EMPREGADO SAI ARREBENTADO DA LINHA DE PRODUÇÃO: SURDO, SEM MOVIMENTOS DE BRAÇOS, PERNAS, JOELHOS, COTOVELOS, DEDOS, A COLUNA TODA REFEITA DE PINOS, ENFIM UM VERDADEIRO ALEJADO.(IRON MAN)
ONDE OS PERITO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL NA MAIOR CARA DE PAU DIZEM QUE AS DOENÇAS SÃO COMUNS E NÃO PROFISSIONAL.
AGORA EU PERGUNTO E SE FOSSE FILHO, FILHAS, NETOS, NETAS OU MESMOS PAIS DESSES CANALHAS QUE TEM QUE SER INVESTIGADO A FUNDO PELO MINISTÉRIO PUBLICO E A PF, ELES IMPLANTARIAM GRADE DE SALARIAL (FOME) NOVA , OLHARIAM PAR OS SEUS E DIRIA ISTO É DOENÇA COMUM.
EU SOU UMA PESSOA QUE ACREDITAVA QUE COM A DEMOCRACIA ESSA PORRA DE ESTADO MELHORARIA PARA O POBRE, NÃO ACREDITO AMIGOS EM ELEIÇÃO E SIM EM UMA REVOLUÇÃO SOCIAL. O POVO RESGATARIA A AUTO ESTIMA. MUITO CORRUPTOS IRIAM SER TIRADO A PORRADA DO PODER, IRIAMOS LIMPAR ESTE PAÍS. TODO O SONHO VIRA REALIDADE UM DIA, NOS TEREMOS NOSSAS REVOLUÇÃO COM CERTEZA. CHEGA DE CORRUPÇÃO, AS INSTITUIÇÕES IRÃO SER MORALIZADAS EU ACREDITO. TENHAM FÉ E LUTEM ATÉ O FIM DE SEUS DIAS.
eu sofri perseguição do chefe da linha aérea 2 por 4 meses até que me mandaram embora com 6 anos de gm estou desempregado com filho pequeno pra criar enquanto esse filho de chefe fica pintando e bordando e eles não fazem nada meu chefe ficava toda hora me ameaçando me mandar embora e acabei indo mas tamos na luta
ResponderExcluirA COMPARAÇÃO ENTRE A CAMPANHA SALARIAL SÃO CAETANO E SÃO JOSÉ, NO SITE É SUPER INTERESSANTE.
ResponderExcluirMOSTRA QUE O GRAU DE CORRUPÇÃO NO SINDICALISMO DO ABC ESTÁ SEM LIMITES, NEGOCIAR ARROCHO SALARIAL NA CARA DE PAU 2014 E 2015 TEM QUE SE DESCONFIAR QUE ENTROU UM APARTAMENTO, UM CARRO ZERO O ALGO DO TIPO. UM PANETONE, UMA CAIXA DE CERVEJA QUE NÃO FOI OU FOI?
AS MONTADORAS RECEBERÃO ISENÇÃO FISCAL, ISTO PARA AQUECER AS VENDAS EM QUE LUGAR DO MUNDO SE FAZ TAL POLÍTICA, PORÉM A CONTRA PARTIDA ERA DE NÃO DEMITIR, ESQUECERÃO DE FALAR QUEM?
O VOLUME DE VENDAS CRESCE ANO A ANO, JUSTIFICA NEGOCIAR 2014 E 2015 AGORA?
FALAR EM GRADE NOVA (FOME) COM QUASE 1/5 DO MERCADO?
E O DINHEIRO DO BNDES PARA RESTRUTURAÇÃO DA FABRICA A TAXA DE JUROS É DO TAMANHO DE UMA FORMIGA, ISTO EU NÃO SEI A VERDADE, MÁS VOCÊ NÃO PENSA DIFERENTE?
DOM CIDÃO I SOBERANO AINDA DESCONTOU 10% DE TAXA NEGOCIAL, CAROS COLEGAS O CAIXA DO SINDICATO ESTA RUIMMMMMMMMM, DEVE SER PARA CEIA DE NATAL OU NÃO?
AS MANIFESTAÇÃO DE ONTEM 07/10/2013 NAS RUAS DE SAMPA E RIO DE JANEIRO NÃO É SOMENTE UM GRITO CONTRA OS BAIXOS SALÁRIOS DOS PROFESSORES, NADA VERDADE É UM GRITO QUE ESTA NA GARGANTA DO BRASILEIRO A VINTE ANOS, ESTE DESABAFO DA NAÇÃO É UM NÃAAAAAAAOOO A DITADURA ECONÔMICA QUE VIVEMOS, QUE MATA MAIS PESSOAS QUE A MILITAR.
TEMOS QUE COMBATER TODO TIPO DE CORRUPÇÃO CRIADA PELO DINHEIRO DESTA DITADURA, QUE FAZ PARTE DO NEOLIBERALISMO SEM REGRAS. TEMOS QUE TER UMA NAÇÃO PARA 200 MILHÕES DE BRASILEIROS VIVEREM COM QUALIDADE DE VIDA E NÃO MEIA DUZIA APENAS.
PARTE DOIS DA CRISE DE 2008. AGORA É 2001333. AS MÃES DINAS ESTÃO DE VOLTA.
ResponderExcluirAGORA SE OBAMA NÃO AUMENTAR O TETO DA DIVIDA DO PAÍS, O MUNDO VAI ACABAR.
SE A ISENÇÃO FISCAL DO IPI ACABAR A EMPRESA IRÁ A FALÊNCIA.
VAMOS DAR LAYOUT, PARA O TERCEIRO TURNO.
AGORA AGUENTA A CHORADEIRA, A MAMÃE DILMA VAI TER QUE DAR LEITE SEM PARAR, A TURMA DA GANANCIA QUER GANHAR DINHEIRO ATÉ NO DISSE ME DISSE
ESSE ANO PARA PEÃO DA GMB É PARA ESQUECER VEJAMOS.RETROSPECTIVA 2013.
A -) INFELIZMENTE O FALECIMENTO DE NOSSO COLEGA NA FUNILARIA, LAMENTÁVEL.
B -) DEMISSÕES DURANTE O ANO TODO E TOME PORRADA.
C-) O IMPOSTO DE RENDA NA PR NA PRIMEIRA PARCELA DA PR 2013, LEMBRAM-SE SOMOU-SE A SEGUNDA PARCELA DE 2012 COM A DE 2013, E TOME PORRADA.
D-) O FRETADO DA GM É O MAIS CARO DO ESTADO DE SÃO PAULO, PARECE QUE NOS PAGAMOS PARA BREDA E A BREDA PAGA PARA ALGUÉM DA GM, E TOME PORRADA.
E- ) CONSULTA MÉDICA É UM ASSALTO QUANDO COMPARADO COM OUTRAS EMPRESAS, COM DUAS IDA AO DOUTOR VOCÊ PAGA O CUSTO MENSAL DO SUL AMÉRICA. E TOME PORRADA. É PROIBIDO FICAR DOENTE.
F-) CIDÃO FANTASIA FIRMOU O ACORDO DE APENAS REPASSAR O INPC ´PARA OS SALÁRIOS EM 2014 E 2015, O CUSTO DE PRODUÇÃO IRA SER ARROCHADO, FAZ ME RI E TOME PORRADA PEÃO.
O LADO POSITIVO É QUE O PEÃO DA GM CONTINUA A PAGAR PARA TRABALHAR, CACETE NÃO VEJO A HORA DE RECEBER O 13 SALARIO, FERIAS COLETIVAS, PR EM JANEIRO, A PRIMEIRA PARCELA DO DECIMO TERCEIRO SALARIO DE 2014, CARACAS NÃO DEU AINDA PARA PAGAR A PORRA DO LIMITE, VOU FECHAR A CONTA NO ITAU E IR PARA O HSBC. NÃO VOU ESQUENTAR COM ISTO, O NOVO PISO DA CATEGORIA É DE R$ 1.530,00. (FORTUNA)
ESQUECI O CIDÃO ESTA EM 2014 NO SINDICATO, VOU TOMAR MAIS PORRADA.
COMO É FODA SER PIÃO OU PEÃO?
BOA NOITE
Apoiado colega a sua opinião é a mesma que a minha.
ExcluirA Rainha Dilma flexibiliza a política fiscal na cara de pau e em contrapartida o Sir Cidão arrocha salário, que mau da para fechar as contas no fim do mês.
Se me lembro a maior margem de lucro (carro) por unidade produzida esta no BRASIL, então vamos reduzir Tio Sam a margem, para aumentar a demanda, ganhar em escala.
Temos varias montadoras produzindo no país, porém para apenas 2% da população são os que podem comprar carro zero. Falta ousadia por parte das montadoras choronas, não temos lideres a altura de tal desafio. O mercado americano esta saturado e idem o europeu, tem que se apostar mais no Brasil, porém trabalhando no sentido de preço competitivo e distribuição de renda.
A renda do brasileiro (salário) é piada, pois não adianta TAXA ZERO DE JUROS e prestação a perder de vista, se o trabalhador não tem renda, afinal os trabalhadores são um consumidores do que produzem, ou vocês acham que o cidadão não quer ter um carro zero.
Até onde compensa manter uma relação capital/trabalho, com um custo alto de corrupção neste sistema sindicalista podre, que negocia direitos trabalhista, arrocho salarial, com crescimento econômico.
Vamos refletir arrochar salários gera lucro para as empresas retraindo a demanda de varejo??????????????????????????????????
Me desculpe amigos mais é pensar pequeno.
Olá gostaria de alertar que a senhora GM esta enrolando para liberar o aumento de mérito de vários funcionários. Existem casos em que já esta atrasado 3 meses, e o meu é um deles e sem algum motivo algum para não liberar. Uma verdadeira palhaçada !!!
ResponderExcluirOlá companheiros, o que falar do sindicato da GM? não existe mais palavras para tão covardia.
ResponderExcluirHoje mandaram embora nosso amigo, Valdir Pradella ( Mestre). Simplesmente com mais de 28 anos de Gm, tem mais de 16 doenças ocupacionais e Foi pra rua. Faltando 4 anos pra aposentar. Cadê o Cidão? Também mandaram o Danilo do manuseio( primo do Dicão). E cadê o Cidão?. Meu advogado disse: que a GM vai mandar embora, todos que estão na grade de r$ 24.12 p/hora. Cadê o Cidão?, Temos Mais de 1000 aposentados contando horistas e mensalista e a gm prefere mandar trabalhadores, com ou sem restrição. E cadê o Cidão?
Agora quando a GM foi mandar amigos dos diretores do sindicato, o cidão não deixou ir embora. Ou seja Estamos ferrados. Isso serve para quem ler, refletir na hora de votar na Cipa a favor da força sindical. e pra presidente o Cidão......
A hora de mudar é agora.
ass: 88
Olá companheiros, os diretores de base da força sindical (nem todos) mas a maioria, estão trabalhando muito. Estão indo Dormir no vestiário do manuseio, que legal, o pior em horário de serviço, enquanto nós pião estamos se matando de trabalhar.
ResponderExcluirÉ normal vc ver os diretores de base, PP, DM dormindo no vestiério do manuseio.
E é normal os outros diretores, Seu AR, GR,CBLO,RCN, SEM FAZER NADA O DIA TODO.
Quando pedimos ajuda, eles viram as costas, ai nos pagamos contribuição sindical 2x, pagando o salário pra esses trouxas. chega de força sindical, FORA CIDÃO SEU PINGUÇO!!!!
A GM agora começou as demissões de empregados do restaurante de SCS,e o perfil dos alvos são pessoas com restrições de trabalho ocupacionais não comprovadas legalmente e de saúde.Me respondam,por favor,para que essas demissões,se o salário de um ajudante não passa de 11 reais por hora,sendo que o empregado que entra hoje,entra recebendo o mesmo salário???A GM lucra tanto assim mandando esses coitadinhos,que nem aumento não recebem,somente o dissidio anual???Por favor,vcs da CTB liguem para eles,orientem,pois eles precisam tbm de ajuda.
ResponderExcluir